4. Responsabilidad Social de la Empresa (RSE) y su Relación con la Ética.

    Los objetivos que tiene una empresa, la responsabilidad social empresarial es un todo integrando la esencia de la organización, de la calidad laboral y de vida de sus trabajadores y esto haciéndose eco en la comunidad, medio ambiente y por consecuencia en la fortaleza de dicha empresa, de esta manera, se espera que la ética forme parte integral de la cultura organizacional.

    Aunado a esto la  empresa puede elegir libre y voluntariamente actividades de RS, sin embargo, toda organización debe actuar conforme a las leyes y principios que rigen actualmente.

Los 10 principios del Pacto Mundial de la ONU, derivados de las convenciones y declaraciones de las Naciones Unidas.

Derechos humanos

• Principio 1: Las empresas deberían apoyar y respetar la protección de derechos humanos declarados internacionalmente.
• Principio 2: Las empresas deberían asegurarse de no ser partícipes de vulneraciones de derechos humanos.

Trabajo

• Principio 3: Las empresas deberían defender la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva.
• Principio 4: Las empresas deberían defender la eliminación de todas las formas de trabajo forzado u obligatorio.
• Principio 5: Las empresas deberían defender la abolición efectiva de la mano de obra infantil.
• Principio 6: Las empresas deberían defender la eliminación de la discriminación con respecto al empleo y la ocupación.

Medio ambiente.

• Principio 7: Las empresas deberían apoyar un planteamiento preventivo con respecto a los desafíos ambientales.
• Principio 8: las empresas deberían llevar a cabo iniciativas para fomentar una mayor responsabilidad ambiental.
• Principio 9: las empresas deberían promover el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

Lucha contra la corrupción.

• Principio 10: Las empresas deberían trabajar contra la corrupción en todas sus formas, como la extorsión y el soborno.

    Podemos concluir que la responsabilidad social se ha establecido legalmente, pero queda de cada organización cumplir y hacer cumplir a cabalidad los compromisos formales como los éticos.

    A este respecto, Cortina, A. (2005). “Con ley o sin ella, carácter y justicia constituyen ese humus de la ética de la empresa que da sentido a una responsabilidad social resuelta a no dejarse reducir a cosmética y burocracia.”

    Así, desarrollar una cultura organizacional con valores comunes para todos sus miembros mas allá de los diferentes niveles jerárquicos, cumpliendo ante todo con los compromisos laborales es la responsabilidad de la empresa.

    La empresa tiene responsabilidad con la sociedad de llevar a cabo sus operaciones de una forma ética, buscando tener el menor impacto negativo ambiental posible y buscando contribuir de una forma positiva en las personas, planeta y economía.