LA ÉTICA EN LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL (RSE)

       Una sociedad, una empresa una comunidad, el ser individual, para vivir en armonía requiere de valores y   normas, además es interesante la   aplicación de la ética en la empresa, ya que su ejecución permite el desarrollo del entorno de manera sustentable.      A si mismo, la empresa debe tener principios y normas de comportamiento, fomentando el respeto, la responsabilidad y la disposición a ayudar, del mismo modo la ética profesional tienen un papel importante en el desenvolvimiento organizacional ya que el juicio de las obligaciones morales de cada persona, pueden diferir entre el mal y el bien.

         Es un conjunto de valores, normas y principios bajo los cuales se rige las actividades de una empresa. Se refleja en la cultura de la compañía, es un activo intangible que produce beneficios económicos y sociales.      Herrera, H. M. (2011). “...La ética empresarial es la aplicación de los valores morales y los principios éticos al ámbito especifico de la empresa..."      Por eso considero   que para adaptarse a una comunidad laboral donde pueden converger valores humanos buenos, pero también otros muy malos, se debe estructurar una guía de valores para evitar: el hostigamiento, anuncios engañosos y corrupción entre otros.

     La ética empresarial es una forma de pensar que ofrece una herramienta en direcciones fundamentales para ser sustentables. Además de que aparecen retos nuevos como la globalización y digitalización.      Algunas de las ventajas son: Mejora de la reputación ante los clientes y la sociedad en general Aumento de la confianza de otros actores, como proveedores y colaboradores en general Responder a la interrelación con el entorno social al cual pertenece Respetar a la privacidad de las personas en las web Evitar la manipulación publica Evaluar impacto en la sociedad Definir su Identidad y responsabilidad social en el entorno Buscar el bien común.      Según  López, C. (2000) “... Hay quienes ponen por encima de la  ética  y los valores a los resultados  financieros, estas personas no se dan cuenta que la  ética  corporativa puede ser una fuente  de  ventajas  competitivas..."    ...

    La ética en la investigación juega un papel filosófico y social. Para empezar la ética es una rama de la filosofía que reflexiona sobre la moral y también  significa el comportamiento o costumbre, el cual se aplica también en el acto investigativo.      Teniendo esto en consideración:      ¿ Qué debo tener en cuenta para realizar una investigación con ética?      Ser ético es una decisión personal, pero generalmente en una investigación participan varias personal y en la cuales desconocemos sus valores, por esta razón debemos preguntarnos: ¿Qué se investiga? ¿Quiénes se benefician con la investigación? ¿Se están utilizando medios honestos para investigar? ¿Qué derechos se podrían irrespetar al realizar una investigación?      Una vez que tengamos bien definidas las respuestas procedemos dentro del equilibrio y la armonía a ejecutar el trabajo.      Salazar, Icaza & Alejo (2018) "...La...

     La investigación es el origen de la evolución, por lo tanto es imprescindible que la ética prevalezca en cada uno de sus procesos para garantizar el bien común.                                                                Justicia : Repartir a cada individuo en igual proporción Tolerancia: Respetar ideas y actitudes de los demás Solidaridad: Fomentar la unión entre una o más personas que colaboran mutuamente. Libertad: Es un derecho natural sin distinción alguna. La libertad empresarial son derechos constitucionales, fundamentales en la economía de mercado. Responsabilidad: Responder por las consecuencias de nuestras acciones buenas o malas. Además que la responsabilidad empresarial es la contribución a traves del compromiso y la confianza en el entorno.      Toda investigación debe ser...

            A lo largo de la vida generamos nuestras creencias,  valores y principios. Los cuales son nuestra carta de  presentación y como líder nuestro carácter se evidencia en las decisiones que tomamos.      No obstante un líder ético debe ser prudente, preocupado por el bien mayor, y por lo tanto debe mostrar  respeto por las personas y esforzarse por ser equitativo.    Los elementos característicos de un líder ético ejemplar son: Respeto:  Es tener en cuenta las ideas de los demás, escuchar, empatizar y tolerar distintos puntos de vista. Altruismo y Servicio: Es la voluntad de servir y atender las necesidades de los seguidores. Justicia y equidad: La finalidad es tratar a todos por igual, sin favoritismo. Esto implica tener reglas claras actuando con reciprocidad, imparcialidad e igualdad, si bien así las personas lo han merecido. Honestidad: Ser leal, mantener el respeto, decir la verdad, par...